十年磨一劍，今朝試鋒芒。在龍鋼公司煉鐵廠有這樣一位鋼鐵青年，自2014年來到煉鐵高爐，憑著一股不服輸、不怕苦的干勁，從慢慢地學習，到深深地投入，再到現如今的高爐工長，他用滿腔熱情將“赤子心、高爐情”在高爐這座舞臺上演繹。他就是龍鋼公司煉鐵廠4#高爐工長衛森森。
磨意志 主動請纓擔重任
第一次登上高爐爐臺時，奔流的鐵水、璀璨的鐵花，瞬間吸引了他，從那一刻起，他的青春便和高爐緊緊連在一起。
工作中，他勤學好問、善于總結，不到一年時間就熟練掌握了爐前專業操作技術。由于表現出色，他被提拔為2#高爐副工長。2021年11月，2#高爐按照陜鋼集團整體生產經營工作安排，決定進行為期兩個月的停爐年修。
年修開始后，面對疫情影響、外協隊伍與班組人員技能素養參差不齊等諸多不利因素，他一方面嚴把疫情輸入關，緊盯無漏管、無漏控、無漏報的“三無”目標不放松，全面升級疫情防控措施；另一方面，結合具體檢修項目、參檢人員、作業現場環境，有針對性地開展安全作業教育培訓，確保年修按照計劃安全快速推進。
年修中，為確保2#高爐爐缸碳磚砌筑保質保量按期完成，他主動請纓前往更換爐底碳磚現場監督、學習，并堅持每日進入現場對爐內砌筑碳磚進行統計記錄，每層砌筑完雙方驗收、簽字。在每一項工作完工驗收時，他都會自己去測量兩塊磚之間的縫隙。“水平縫隙與垂直縫隙都不能超過1.5毫米，這塊1.6毫米，重新砌筑。”他在驗收每項工作時都會嚴格要求。“對施工質量嚴格把關，既是對生產的負責，也是對員工生命安全的負責。”這就是作為一名專業技術人員，他對自己的要求。
強技能 俯下身子練本領
“永遠向優秀看齊，把比我優秀的人作為追趕的對象，成為標桿。”在與衛森森交談中，他這樣講道。
2022年8月，由于業務技能扎實，他成功競聘為4#高爐工長。作為高爐工長，他深知肩上的重擔，每天早早到崗，認真查看上一班生產運行情況和重點防控點，班前會逐一進行安排，班中逐項檢查落實，班后認真分析總結。
進入2023年，為全面攻關4#高爐KPI關鍵指標，他理清工藝思路，根據分廠下達的高爐月產量和指標，細化班組內部產量和指標，制定考核機制。目標確定之后，他又通過網絡向全國同類型指標好的優秀鋼鐵企業學習，總結經驗。經過團隊的精誠合作，4#高爐各項關鍵指標順利達到既定目標，為企業高質量發展奠定了堅實基礎保障。
在備戰第九屆“陜鋼杯”職業技能競賽前一個月，他每天半夜12點起床，背題庫、練仿真、分析事故案例，一直到清晨4點。功夫不負有心人。經過激烈角逐，最終在第九屆“陜鋼杯”職業技能競賽中獲得高爐煉鐵工第二名的好成績。
爐火熊熊，淬煉鋼鐵好男兒；鐵骨錚錚，融入濃濃高爐情。這就是衛森森，他把自己辛勤的汗水，揮灑在熊熊燃燒的高爐旁；把自己最美好的青春年華，無怨無悔奉獻給了鋼鐵，用自己的實際行動踐行著一名新時代鋼鐵工人應有的責任與擔當。（龍鋼公司 程靜）
