有這樣一支青年隊伍，他們用青春踐行誓言，斗志昂揚，充滿活力。他們用責任守護安全，自足崗位，建功立業。他們就是2022年度“全國青年安全生產示范崗”——陜鋼集團漢鋼公司煉鋼廠轉爐車間
漢鋼公司煉鋼廠轉爐車間現有職工90人，其中35歲以下青年71人，占總人數的79％，主要承擔著鋼水冶煉工作。轉爐車間堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，著力于提高青年職工安全技能水平，扎實開展“青年安全生產示范崗”創建活動，規范管理、強基提素、攜手并進，先后榮獲了陜西省“工人先鋒號”、陜西省“青年文明號”、全國重點大型耗能鋼鐵生產設備節能降耗對標競賽“創先爐”、陜煤集團“安全先進班組”等榮譽稱號。
強化隊伍建設，夯實安全基礎
一個堅強有力的戰斗集體是完成各項安全工作目標的前提和基礎。轉爐車間以強化隊伍建設為重點，致力提升團隊戰斗力和競爭力，通過開展一系列內容豐富的安全活動及業務知識培訓，不斷增強全員綜合素養和技能水平；堅持理論與實踐相結合，從崗位練兵、技術比武等方面入手，全方位提高青工的綜合素質，結合工作實際，開展“煤氣中毒應急演練”、“消防應急演練”、“防暑降溫應急演練”、“安全知識背誦競賽”、“煉鋼技術比武”等活動10余次，開展安全警示教育24次，青年員工參與率達100％，進一步增強了青年職工的理論知識和業務技能，為安全生產提供了堅實的基礎。
凝聚青年力量，助力安全生產
為提高全員安全意識和安全技能入手，深入開展“班前會安全事故分享、交通工具檢查及交通安全提醒、班前精神狀態抽查”、零點行動”四個一活動，充分發揮青安崗安全監督堡壘作用，全年累計開展“四個一”活動180余次，有效防范安全生產事故發生；此外，創新開展了“安全隱患隨手拍”活動，利用班中監督檢查深入查處生產運行、設備維修、人員操作方面存在的安全隱患，并第一時間進行通報亮相，不斷強化糾違章、查隱患的力度，全年累計排查各類安全隱患200余條，均已落實整改；同時，扎實開展“安全生產月”“安全生產萬里行”“百日安全”等活動，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產系列重要論述，廣泛宣傳貫徹安全生產法等活動，樹牢安全發展理念，提升青年職工安全意識，有效實現了全年安全事故為零的目標。
匯聚青年活力，激活安全創新動力
為了更好的激活安全管理的細胞活力，轉爐車間不斷完善安全文化體系，堅持執行準軍事化列隊上下班、崗前安全宣誓、會前歌唱等班前禮儀。創新安全生產月活動形式，通過“反違章獎勵”、“安全寄語征集”、“輪值安全崗”、評選安全先進個人、安全之星等，激發員工管安全、抓安全的積極性，樹立標桿以優帶差，營造“比學趕幫超”的安全管理濃厚氛圍。還通過三級談心、組織生活會、座談會、意見建議征集等，征集安全管理方面的意見建議80余條，充分發揮人人管安全，人人促安全的作用，深入開展“五談五過關”，以親情幫教為重點，讓員工感受在關愛中潛移默化中提高安全生產意識，全身心身投于安全生產中。
安全生產是企業的命脈，青年員工肩負著企業安全生產的重要任務。轉爐車間將持續以“青年安全生產示范崗”創建為重點，以完成集團和公司中心任務為導向，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以提高崗位安全技能、安全知識為落腳點，凝聚青年力量，持續帶領青年建功立業，為公司高質量發展而努力奮斗。（漢鋼公司 李囡 劉超）
