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綠色發展繪就美麗漢鋼新畫卷
發布日期:2023-05-30    作者:楊莎莎 韓花朵    
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“大家快來,車間種的枇杷熟了,都來嘗嘗。”

“這枇杷可真甜啊,真沒想到,還能吃上在鋼廠里面種出來的水果。”

“不光有枇杷,你看,葡萄今年長勢也不錯,咱們可有口福嘍。 ”

......

伴著初夏的明媚,走進煉鋼廠除塵車間,學習室外的枇杷掛起一串串明晃晃的果子漾在綠葉間,折射出柔和的光芒,旁邊的葡萄樹枝繁葉茂,剛冒出的葡萄芽像一簇簇小細珠集在一起,甚是好看。學習室外墻上宣傳欄里“綠水青山就是金山銀山”的宣傳標語在湛藍天空的映襯下顯得格外耀眼,呈現出了一幅色彩斑斕的美麗畫卷。

今年以來,煉鋼廠以黨的政治建設為統領,深入貫徹習近平生態文明思想,堅持“精準治污、科學治污、綜合治污”的工作方針,全力推進環保績效A級達標、清潔生產指標提升等工作,有效推動了全面從嚴治黨和生態環保工作互促共進,以“黨建紅”不斷引領著“生態綠”。

落實環保責任,“治”出一條綠色之路

“我們要深刻認識當前環保高壓態勢,保護生態環境就是保護生產力,改善生產環境就是發展生產力。”在煉鋼廠黨委環保工作專題研討會上,黨委書記要求各級人員不斷提高政治站位,把環保責任落實到日常管理的每個環節、工序和崗位

環保是企業的生命線。今年以來,煉鋼廠嚴格按照“黨政同責,一崗雙責”的要求,制定年度環保工作計劃措施,與各支部、各相關方簽訂環保目標責任書,將環保工作納入黨委會進行專題研究同時在制度、監督兩條防線上持續發力,制定完善《環保設備設施管理制度》《超低排放管理規定》等制度完善全員環保責任清單,排查環保風險點30余個,制定防范化解措施50余條,并將環保工作納入“零”目標考核機制,與績效工資掛鉤,切實構建成了群防群治、過程聯動的環保責任體系。

瞄準項目改造,“改”出一片碧水藍天

在生產過程中,漢鋼公司煉鋼廠嚴格對照鋼鐵行業超低排放要求,圍繞重點任務目標,黨委成立了環保監督檢查小組,定期開展全廠范圍內環保工作問題排查活動,對環保設備設施運行、揚塵治理、清潔生產情況全面排查,對查出的問題制定問題整改表,落實責任人,對標對表進行整改

同時,漢鋼公司煉鋼廠持續加大環保投入力度,大力實施超低排放改造和環境深度治理。結合生產實際,確定環保改造項目,制定嚴細的項目措施,掛圖作戰,按照時間、節點完成項目改造和建設。先后實施鋼渣熱燜除塵、除塵灰倉改造等環保提升改造項目10余項。同時,隨著大包澆注除塵、廢鋼切割除塵等環保硬件項目的相繼投用,目前除塵環保設備設施已有11套,環保設施與主體設備同步運行率達100%。

“我們還充分利用檢修,對電除塵器重點環保設備實施‘修復手術’,安裝加濕機對除塵灰加濕處理,對除塵灰轉運車輛進行全方位沖洗,達到抑塵、環保的效果。”作為環保治理的主體單位,除塵車間負責人、黨支部書記尚恒俊說,“現在還安裝了在線監測儀,能有效監測各段含塵量情況。”

全員協力共創,“創”出一座綠色鋼成

“這里真是一座花園式工廠,走在廠區里令人心曠神怡!”來公司工業旅游參觀的游客,總會發出這樣的贊嘆。

生態興則文明興。在環保生態治理中,煉鋼廠堅持以黨建引領環保,將環保工作與現場管理、企業文化建設等工作緊密融合,統籌部署,協同推進。針對各區域現場清理難度大、設備油污嚴重的問題,結合一級標準化及文明單位創建工作,先后成立黨員突擊隊,劃分責任區、設置示范點,通過定區域、定人員、定責任,制定激勵制度,對干得好的單位予以獎勵,責任不清、履職不到位、推進不力的嚴格考核。以“獎優罰差”“標桿示范”等方式,充分調動全體干部職工治理環境、保護環境積極性和主動性,有效形成了“黨員幫著干,職工跟著干”的良好氛圍。

“不僅個人要有保護環境的意識,我們還要監督、帶領全體干部職工參與到環境治理與保護中來。”煉鋼廠黨員范偉說:“天藍、地凈、水清、草綠、物潔的‘花園式工廠’正在吸引著更多的人來感受綠色鋼鐵的迷人魅力。”(漢鋼公司 楊莎莎 韓花朵)

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