今年以來，創(chuàng)新研究院黨委以全面落實作風建設專項行動、干部作風能力提升年等為契機，以突出“四注重”為抓手，進一步教育引導全公司黨員干部補短板、轉作風、提效能、促發(fā)展，著力營造爭優(yōu)爭先爭效的良好精神風貌，為加快推進產(chǎn)品結構轉型升級提供堅強作風保障。
注重黨建引領，強化核心引擎
創(chuàng)新研究院黨委深入推進“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，強化黨建在作風建設中的引領作用，將作風建設與發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有機結合起來，與新品研發(fā)、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)業(yè)鏈引進等工作深度融合，在注重日常、抓在經(jīng)常上持續(xù)用力，在反復抓、抓反復上使出韌勁，把加強黨的建設、全面從嚴管黨治黨轉化為做好工作的強大動力，持之以恒抓服務，以優(yōu)良作風擦亮創(chuàng)新研究院底色。
注重思想教育，壓實責任擔當
通過召開警示教育大會、集中學習違反中央八項規(guī)定典型案例通報、觀看警示教育視頻、參觀紅色教育基地等多種形式，進一步深化學習認識、自覺對標補差。在深入開展干部作風能力提升年中不斷改作風、提能力，并做到把作風建設同貫徹落實黨的二十大精神相結合、同貫徹落實中省紀委全會精神相結合、同遵守黨紀法規(guī)相結合、同完成全年各項重點工作相結合，做到學深悟透、學以致用，引導廣大黨員干部職工錘煉過硬思想作風、能力素質(zhì)，努力建設忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤＝刂聊壳埃塾嬮_展黨委理論學習中心組學習19次、開展研討交流10余次、召開警示教育大會3次，各支部組織開展集中學習20余次。
注重辦實事，踐行黨的宗旨
堅持把作風建設和辦實事辦好事結合起來，著力解決職工的“急難愁盼”問題，努力在實干中檢驗干部作風，切實用實際行動詮釋對黨忠誠、對職工負責，多為職工辦實事，讓職工的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。今年以來，積極開展工作專業(yè)素養(yǎng)提升活動，共舉辦各類培訓活動22期；配備專業(yè)書籍56本，投入資金0.54萬元；關愛幫扶職工18人次。
注重制度建設，鞏固常態(tài)長效
注重加強制度建設，建立規(guī)范管理的長效機制。制定了班子成員《黨風廉政建設主體責任清單》《關于進一步加強干部作風建設的通知》《工作效能監(jiān)督問責制度（試行）》等多項制度，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的工作機制，推動黨風廉政建設責任落到實處；同時，定期開展警示教育活動，組織黨員干部認真觀看《“宴”門關》等警示教育片3部、典型案例5例，引導黨員干部自省自戒、自警自勵，守住初心，遠離違紀違法，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。（創(chuàng)新研究院 劉芮華）
