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黨建領(lǐng)航 激活“紅色脈動”
發(fā)布日期:2023-12-13    作者:王鳳俠    
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今年以來,龍鋼公司黨委始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,強(qiáng)化大黨建意識,樹立大抓基層導(dǎo)向,筑牢大宣傳陣地,構(gòu)建大監(jiān)督體系,形成大聚合效應(yīng),推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大“紅色脈動”。

黨建領(lǐng)航 激活“紅色脈動”

堅(jiān)持舉旗定向 提升決策管控力

龍鋼公司黨委突出黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用,對照標(biāo)準(zhǔn)對黨委會進(jìn)行規(guī)范,實(shí)現(xiàn)黨委會議事組織化、制度化、具體化。持續(xù)鞏固“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制成效,會前充分溝通,會上水到渠成,會后高效落實(shí),推進(jìn)一體化責(zé)任清單管理,并納入考核,壓緊壓實(shí)工作責(zé)任,形成強(qiáng)激勵硬約束機(jī)制。同時(shí),嚴(yán)格“第一議題”制度,建立理論與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的學(xué)習(xí)機(jī)制,規(guī)范完善黨委會“第一議題”提綱,有效提升了全體黨員干部黨性覺悟和關(guān)鍵人員綜合素質(zhì),切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作舉措和實(shí)際成效。1-11月份,龍鋼公司黨委共召開黨委會22次,研究企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)134項(xiàng),開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)24次,專題研討16次,實(shí)現(xiàn)了思想建設(shè)務(wù)實(shí)推進(jìn)。

黨建領(lǐng)航 激活“紅色脈動”

堅(jiān)持融入中心 提升基層組織力

龍鋼公司黨委以構(gòu)建“大黨建考核體系”為目標(biāo),加強(qiáng)對基層黨建工作的目標(biāo)責(zé)任考核,全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),大力推行“黨建+”創(chuàng)建模式,集中打造一批具有龍鋼特色的基層黨建品牌,推動黨建科學(xué)化水平和“雙融雙促”質(zhì)效。在集團(tuán)公司率先舉辦政工干部“春訓(xùn)”,開展了黨建對標(biāo)實(shí)踐工作;組織召開了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會;修訂《黨員積分制管理辦法》。兩個(gè)基層黨支部被渭南市委組織部評為市級基層黨建示范黨支部,位列中省駐渭企業(yè)前茅。同時(shí),面對市場持續(xù)下行,原燃料價(jià)格持續(xù)高位運(yùn)行的嚴(yán)峻形勢,龍鋼公司緊盯生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建,圍繞中心謀全局,活用“賽馬”機(jī)制,精細(xì)對標(biāo),嚴(yán)控各項(xiàng)費(fèi)用支出,深挖降本增效潛力。創(chuàng)新推行“黨建+項(xiàng)目”工作模式,在重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,“3621”高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目有序推進(jìn),實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營從淺融到深融。

黨建領(lǐng)航 激活“紅色脈動”

堅(jiān)持人才強(qiáng)企 提升隊(duì)伍凝聚力

龍鋼公司黨委夯實(shí)各層各級主體責(zé)任,持續(xù)推行工資備案、任期制和契約化管理,簽訂《2023年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》,進(jìn)一步深化體制機(jī)制改革。成立崗位價(jià)值評估工作小組,系統(tǒng)性開展崗位價(jià)值評估工作,圍繞“操檢合一、機(jī)構(gòu)精簡、勞務(wù)置換”三大改革任務(wù),多措并舉、動態(tài)跟蹤,督促各單位落實(shí)落細(xì)改革任務(wù),不斷提升勞動生產(chǎn)率。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,優(yōu)化選人用人管理機(jī)制,借鑒“漢鋼做法”,形成具有龍鋼特色的干部考評“定責(zé)、諾責(zé)、督責(zé)、考責(zé)、盡責(zé)”的“五責(zé)聯(lián)考”,開展中層管理人員全方位年度考評,按照末等調(diào)整和不勝任退出占比不低于2.5%的要求強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)干部評價(jià)有標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)任務(wù)有考核、任免干部有依據(jù)。

登高望遠(yuǎn)擘畫新篇,腳踏實(shí)地闊步前行。新的一年,龍鋼公司黨委將在集團(tuán)黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持黨建領(lǐng)航,以高質(zhì)量黨建助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,持續(xù)將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、職工工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的管理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工不懼困難、真抓實(shí)干,奮力打贏生存硬仗,為陜鋼集團(tuán)競爭力提升作出龍鋼貢獻(xiàn)。(龍鋼公司 王鳳俠)

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