“黨建＋”，加的是改革、融的是發展。三季度以來，漢鋼公司技術研發中心堅持以黨建促改革，以改革促發展，讓黨建工作融入中心、嵌入管理，切實推動各項中心工作賦能增效。
穩下來，筑牢思想根基
“再添新品！漢鋼公司成功軋制合金結構鋼40Cr、中厚板Q355B厚度100mm-150mm鋼板。”“漢鋼公司成功研發中厚板460MPa級鋼板。”……一則則好消息不斷登上該單位的“熱議榜”。這既是凝心聚力的“興奮劑”，又是基層維穩“定心丸”，為各項目標任務的順利實現筑牢思想根基。
同時，黨員干部深入崗位“面對面”進行一線調研，“心貼心”開展形勢任務教育，通過換位思考找準一線員工所需，想員工之所想，急員工之所急，真正打消疑慮顧忌，化解矛盾糾紛。針對員工提出的意見建議進行舉一反三深入分析，并做好針對性解釋，幫助員工樹立正確思想認識，切實做到把實事辦好、把好事辦實，確保事事有回音、件件有著落，不斷提升員工的歸屬感、幸福感、獲得感和安全感，讓黨旗在基層一線高高飄揚。
站起來，強化作風建設
為進一步凝聚人才合力，集聚發展動能，該中心刀刃向內打破固有模式，對內部所有關鍵崗位、一般崗位人員進行“重新洗牌”競聘上崗，讓“能干事、想干事、干成事”的青年人才脫穎而出，充分激發廣大干部職工的危機意識、憂患意識與責任意識。根據公司產品結構調整發展規劃對中心專業技術人員進行全面梳理，補強配優專業技術人才，真正做到人崗匹配。
同時，緊盯重點項目和關鍵人員的廉潔提醒教育，不斷增強其紀律意識和規矩意識，營造風清氣正的干事創業氛圍。充分發揮進廠物料和出廠產品質量監督把關職能，強化原燃輔料監督取樣、嚴把廢鋼質量、加大巡查抽查頻次，切實將進購物料的質量監督判定向事前控制轉移，進一步規范進廠原燃輔料質量監督和檢化驗過程，切實強化實干擔當，提升作風建設。
干起來，推動轉型發展
隨著機構改革工作的深入推進，該中心充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，持續深化“黨建領航、班子引領，干部走在前列”工作機制，緊盯技術研發、科技創新、降本增效、硬仗實施等重點工作，制定責任清單，明確工作要求和時間節點，并嚴格落實督辦機制，確保各項工作扎實穩步推進。
同時，黨員干部充分發揮先鋒模范作用和示范引領作用，做實“規定動作”，創新“自選動作”。聚焦“卡脖子”技術難題，切實開展工藝技術質量、產品研發、科技創新等工作，并通過加大標準制定業務培訓力度、強化二級單位創新的主體地位、加強技術交流合作等舉措，學習新技術、掌握新技能，提前做好技術儲備，以高質量黨建引領中心高質量發展新征程，為推進公司轉型發展實現新突破提供精益化支撐。（漢鋼公司 于睿涵）
